キャリア採用
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障がい者採用
現在、募集は行っておりません社員の誰もが生き生きと働くことができる職場を目指しています。
社員の様々な価値観や働き方を尊重しあう組織風土があります。
子供が1歳に達した後の4月末まで、あるいは子供が1歳6ヶ月に達した月の末日までを限度に取得可能です。
介護を必要とする家族一人につき合計1年まで取得可能です。
幼い子供を持つ社員が利用可能な時短勤務制度。
「時間外勤務なし」や「一日の所定労働時間が6時間」などがあり、自分に適したコースを選択可能です。 【参考】直近3年間の育児関連制度の利用状況（2013年度〜2015年度） 産休取得後の育児休職取得率 100％
産休・育児休職取得後の職場復帰率 100％
