CORPORATE INFORMATION

キャリア採用

現在、募集は行っておりません

障がい者採用

現在、募集は行っておりません

働く環境とサポート制度

社員の誰もが生き生きと働くことができる職場を目指しています。
社員の様々な価値観や働き方を尊重しあう組織風土があります。

育児休暇

子供が1歳に達した後の4月末まで、あるいは子供が1歳6ヶ月に達した月の末日までを限度に取得可能です。

介護休暇

介護を必要とする家族一人につき合計1年まで取得可能です。

チャイルドケア制度

幼い子供を持つ社員が利用可能な時短勤務制度。
「時間外勤務なし」や「一日の所定労働時間が6時間」などがあり、自分に適したコースを選択可能です。 【参考】直近3年間の育児関連制度の利用状況(2013年度〜2015年度) 産休取得後の育児休職取得率 100%
産休・育児休職取得後の職場復帰率 100%

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