当社の企業理念を実現するうえでも、事業戦略を遂行する上でもDEIを重要な要素と位置付けています。
WOWOWに触れる全てのお客さまが疎外感を感じることなく、WOWを感じられるコンテンツやサービスの創出を目指すうえで、私たちの事業活動に携わるメンバーも多様であり、ひとりひとりが安心して生き生きと活躍できることが重要です。
より幅広くDEI社会に貢献すべく、お客さまへの事業活動や社内で培ったDEIの知見を活かしパートナー企業や団体とのコラボレーションを通じて、誰もが自分らしく輝ける社会への寄与を深めつつ、その学びを事業活動に還元します。
当社は「人生をWOWで満たし、夢中で生きる大人を増やす」をパーパスとして掲げています。お客さまの人生に「驚き」「発見」「感動」をお届けし、WOWで満たすためには、当社の事業活動に携わる人財が多様であることが必要不可欠です。価値観や考え方、経験やライフステージが異なる人間が集まってこそ、今までにないコンテンツやサービスが創出され、お客さまの日常に心動く瞬間をお届けできると考えております。
年齢、性別、国籍、信条、障がいの有無等の違いが尊重され、多様な社員がそれぞれの個性と能力を発揮できる分野で活躍しています。
さまざまな属性、経験や考え方の人財が集まっても、違いが尊重され、多様な個が生かされなければ力が発揮されません。誰もが安心して自分らしく、生き生きと活躍できる、多様性・包摂性・衡平性が担保された心理的安全性の高い風土の醸成と、さまざまな状況や、ライフステージにおいて社員がしなやかに働き続けられる環境の整備が重要だと考えています。
全社員を対象にフルフレックス制度とテレワーク制度を適用することにより、勤務する時間と場所に柔軟性を持たせ、子の年齢によらず利用できる時間外勤務を伴わない勤務・短時間の勤務の制度や、有給で取得できる看護休暇・介護休暇、ベビーシッター補助制度等、ライフステージに応じた多様なキャリアサポートの充実に取り組んでおります。
社員一人ひとりがDEIの意識を高め、具体的行動に活かせるよう、定期的にイントラネット上でのDEIの記事を掲載するほか、パラスポーツの啓発活動や、eラーニングやワークショップを通じたDEIの理解浸透を図っています。
DEIワークショップの模様
当社では、パラアスリート（障がい者アスリート）を応援しています。競技活動のサポートを行なうほか、彼らが今まで培った経験の利活用によって、パラスポーツの普及活動などに取り組んでおります。
エンターテインメントを通じて多様な社会が映し出され、今までにない視点や、語られることがなかったストーリーをお客さまにお届けするべく取り組んでおります。多様な生き方や価値観、不均衡な社会の課題を取り上げたコンテンツをお届けし、視聴者の皆さまがDEIについて考えるきっかけになることが、インクルーシブな社会の実現へのWOWOWらしい取り組み方であると信じています。
より多くのお客さまが、疎外感を感じることなく当社の放送、配信、ウェブサイト、イベントやカスタマー・サポートをご利用いただき、エンターテインメントを楽しんでいただけるよう、情報やサービスへのアクセシビリティーを意識し、UX向上を追求しております。
映画「恋するピアニスト フジコ・ヘミング」にて、当社はさまざまなパートナー企業や団体とともにDEIに取り組むことにより、シナジー効果を発揮し、より効果的な貢献ができると考えています。障がい者雇用促進に向けた協業では、ノウハウやリソースを共有し、障がいのある方が能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しております。また、（一社）車いすバスケットボール連盟への協賛を通じ、あらゆる逆境を乗り越え挑戦し、人々に感動を提供している選手たちを応援し、競技の普及と発展、さらにはダイバーシティ社会に寄与してまいります。
当社のグループ会社である(株)WOWOWコミュニケーションズは、2025年4月より(株)スタートラインと共同開発した、応対品質向上型障がい者雇用支援サービスRESQWO（レスクオ）の提供を開始しました。本サービスは、(株)WOWOWコミュニケーションズの"応対品質向上業務"と(株)スタートラインの"多様性に配慮したサテライトオフィスの運営、科学的根拠のある障がい者雇用支援ノウハウ"を掛け合わせて構築されたサービスです。RESQWOのような、障がい者の特性や強みと事業貢献性の高い業務を掛け合わせた障がい者雇用が広がり、選択肢が拡張されることで、多様な人が活躍できる環境が整い、より包摂的な社会の創造を可能にします。
